対象者 事務職女性社員(中堅層) 期間 1日通い
大阪 2018年11月9日
日時 2018年11月9日(金) 09時30分 〜 11月9日(金) 17時00分
場所 大阪 / 大阪市内研修会場
受講料 35,000 + 消費税 8% *昼食代を含む
定員数 20名 (最少催行人数5名)
開催済み 印刷 PDFファイル
大阪 2018年7月20日
日時 2018年7月20日(金) 09時30分 〜 7月20日(金) 17時00分
場所 大阪 / 大阪市内研修会場
受講料 35,000 + 消費税 8% *昼食代を含む
定員数 20名 (最少催行人数5名)
開催済み 印刷 PDFファイル

スケジュール (例)

  第1日目
09:30 オリエンテーション
・研修の目的、進め方、自己紹介ワーク

1.仕事を取り巻く環境の変化
・働き方改革の背景、AI(人口知能)や
 テクノロジーの進化がもたらすもの

2.期待されるフォロワーシップの発揮(積極的職場貢献)
・リーダーシップとフォロワーシップ
・フォロワーシップ2つの視点
・フォロワーシップと自己成長

〈ワーク1〉現在の業務における問題意識と職場の知恵の共有
12:00  
12:45 3.生産性向上のための仕組みづくり
・業務プロセスの見直し
・仕組みとは何か
・仕組みづくりの際の切り口
・仕組みを作る手順

〈ワーク2〉仕組みづくりの考察:職場の問題解決の代表事例

【問題解決の考え方】
・問題とは何か
・問題解決4つのSTEP
・真の問題を見極める

4.仕組みを提案する際の留意点
・わかりやすく伝えるための話の組み立て方
・提案の上手な伝え方

5.ふりかえりとまとめ
・フォロワーシップの発揮と職場での実践目標
17:00終了
17:00  

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